Die Weihnachtszeit ist die Zeit, in der viele Menschen das vergangene Jahr Revue passieren lassen und sich Ziele für das kommende Jahr setzen – auch in vielen Unternehmen ist der Ablauf ähnlich. Jahresziele werden bewertet und gegebenenfalls für das neue Jahr neu ausgerichtet, neue Maßnahmen werden geplant und Strategien entwickelt [...]
Die Work-Life-Balance ist inzwischen einer der wichtigsten Faktoren für viele Arbeitnehmer geworden – gerade die Generationen Y und Z legen großen Wert darauf, ihren privaten Alltag mit dem beruflichen in Einklang zu bringen. Was Arbeitnehmer selbst tun können, um ihre Work-Life-Balance zu verbessern, wird immer häufiger thematisiert. Aber es sind [...]
Der Erfolg Ihrer Stellenanzeige hängt zu großen Teilen vom Angebot ab und natürlich davon, wie Sie die Inhalte darstellen. Ein Punkt, den viele Unternehmen unterschätzen, ist jedoch der Aufbau einer Stellenausschreibung. Auch er nimmt maßgeblich Einfluss auf die Anzahl und die Qualität der Bewerbungen [...]
Inzwischen sind bereits zwei digitale Generationen Teil unserer Arbeitswelt: die Generation Y, die etwa zwischen 1980 und 1997 geboren ist und die Generation Z, die ab etwa 1997 geboren ist. Beide Generationen gehören zu den Digital Natives und sind mit dem Computer, dem Smartphone und dem Internet [...]
Wer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, muss in der heutigen Zeit kreativ werden. Diese Information ist inzwischen für Recruiter nicht mehr neu. Manchmal ist dieses „kreativ werden“ jedoch gar nicht so einfach – erst recht in Branchen, in denen auch zahlreiche andere Arbeitgeber verstanden haben, [...]
Kleine und mittelständische Unternehmen haben es nicht immer leicht, wenn es darum geht, sich im Recruiting gegen große Konzerne durchzusetzen. Sie haben nicht nur häufiger Schwierigkeiten, überhaupt wahrgenommen zu werden, sondern auch mit den Konditionen, mit denen sie in Konkurrenz stehen [...]
Agile Methoden werden in immer mehr Unternehmen eingesetzt. Sie sollen Arbeitsprozesse vereinfachen und Unternehmen so flexibler und konkurrenzfähiger machen. Um wirklich agil zu arbeiten, sind allerdings einige Veränderungen innerhalb der einzelnen Teams nötig. Diese Veränderungen lassen sich in der Regel [...]
Immer mehr Unternehmen werben damit, vollständig agil zu arbeiten oder zumindest einige agile Methoden einzusetzen. Agiles Arbeiten ist einer der größten Trends der letzten Jahre. Aber was bedeutet agiles Arbeiten überhaupt konkret? Zum Teil haben nicht einmal die Unternehmen, die sich damit positionieren [...]
Mobiles Arbeiten und Homeoffice haben durch die Pandemie einen nie dagewesenen Aufschwung erlebt. Aber schon zuvor haben einige Unternehmen sich dezentral strukturiert und mit entsprechenden Softwares die digitale Zusammenarbeit gemanagt. Durch die breite Masse an Arbeitnehmern, die derzeit von zu Hause arbeiten, entstehen wiederum neue Ideen: [...]
Die anhaltende Corona-Pandemie hat die Welt seit nunmehr einem Jahr fest im Griff. Wo in der Arbeitswelt zunächst improvisiert wurde, festigen sich nun digitale Strukturen. Ob es dabei um die Kommunikation, die Arbeit von zu Hause oder auch das Recruiting und das dazugehörige Onboarding geht – [...]
