Ihr Headhunter in Berlin

Ganz ohne Schnick Schnack

Headhunter in Berlin: Effiziente, zügige und nahtlose Vermittlung

Als erfahrene Headhunter in Berlin streben wir danach, den Rekrutierungsprozess für Sie so effizient, zügig und nahtlos wie möglich zu gestalten. Unser Fokus liegt darauf, zeitnah Talente mit Potenzial für Ihr Unternehmen zu identifizieren und Ihnen dabei Zeit und Stress zu ersparen.

Durch innovative und digitale Arbeitsmethoden brechen wir mit traditionellen Vorurteilen und bieten einen zeitgemäßen Service. Bei Easy Headhunting recherchieren und gewinnen wir die besten Talente in Berlin auf moderne und effiziente Weise, ohne Schnickschnack.

Unsere Personalberater in Berlin spezialisieren sich auf die Suche nach qualifizierten Kandidaten und die Vereinfachung des Rekrutierungsprozesses, um Ihre Anforderungen optimal zu erfüllen.

Headhunting Berlin – Entspannen Sie sich, während wir uns kümmern

Unsere Headhunter in Berlin setzen auf ein innovatives Active Sourcing, das gezielt nach hochqualifizierten Bewerbern sucht. Wir warten nicht darauf, dass Bewerbungen eingehen, sondern nutzen webbasierte und telefonische Recherchen, um auch versteckte Talente für Sie zu finden. Unser Ziel als Headhunter in Berlin ist es, Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zurückzulehnen und am Ende die beste Fachkraft aus unserer Recherche auszuwählen.

Easy Headhunting ist aus dem Active-Sourcing-Dienstleister Identcenter entstanden. Wir stehen für transparente und flexible Prozesse, sowohl in der Personalberatung als auch im Headhunting in Berlin. Während wir uns um die Details des Active Sourcings kümmern, können Sie sich entspannen. Unser Ziel ist es, Ihnen ein transparentes Gesamtpaket anzubieten, das immer Ihre eigenen Erfahrungen und Wünsche berücksichtigt.

Personalberatung Berlin – Unser Prozess im Detail

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Sie benötigen Unterstützung beim Headhunting? Wir freuen uns schon von Ihnen zu hören!

Ihre Headhunter in Berlin: Branchenübergreifend im Einsatz

Im Gegensatz zu vielen Headhuntern, die sich auf spezifische Branchen konzentrieren, verfolgen wir bei Easy Headhunting einen anderen Ansatz. Unsere Arbeitsweise ist branchenübergreifend und funktionsorientiert. Das bedeutet, wir suchen nicht nur in einer bestimmten Branche nach Talenten, sondern wir decken ein breites Spektrum von Branchen und Funktionen ab.

Warum wir das tun? Unsere Stärke liegt in einem langjährig optimierten Research-Prinzip, das unabhängig von der Branche und der Funktion einsetzbar ist. Wir bringen nicht nur Tools mit, sondern auch Methoden-Knowhow, das vielseitig einsetzbar ist. Bei uns finden Sie stets die ideale Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitersuche. Wir bieten keine unnötigen Dienstleistungen an – bei uns erhalten Sie nur, was Sie wirklich brauchen.

Weitere Branchen

  • Medizintechnik
  • Fashion
  • Food
  • Verpackung
  • Handel

Standortbetreuung Berlin

Authentisch, digital und flexibel: Bei Easy Headhunting brechen wir bewusst mit den traditionellen Vorurteilen gegenüber Headhuntern und bringen einen erfrischenden Ansatz in die Personalberatungsbranche. Unsere Dienstleistungen sind authentisch, digital und flexibel gestaltet, um den sich ständig verändernden Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Wie wir bei unserer Personalberatung in Berlin die optimalen Kandidaten für Ihre Position finden

Vor der Suche

Bevor wir uns auf die Suche nach den passenden Kandidaten machen, analysieren wir gründlich die Anforderungen Ihrer Stelle. Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte die neue Fachkraft besitzen? Wie wird sie das Unternehmen vorantreiben? Basierend auf dieser Analyse erstellen wir ein detailliertes Profil mit den erforderlichen Charaktereigenschaften, dem Managementstil und der fachlichen Expertise.

Während der Suche

Unsere Standortbetreuung in Berlin hat sich darauf spezialisiert, herausragende Kandidaten für wichtige Fachpositionen persönlich anzusprechen. Hierbei nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk in der Branche, holen Empfehlungen von Branchenexperten ein und führen gründliche Recherchen in unserer Datenbank durch. Darüber hinaus sprechen wir diskret mit potenziellen Kandidaten aus Ihrem Zielunternehmen, wobei wir stets auf höchste Diskretion achten.

Zum Abschluss der Suche

Bevor wir Ihnen Kandidaten vorstellen, durchlaufen diese unser psychometrisches und evidenzbasiertes Diagnostikverfahren. Durch diese objektive Analyse, unsere tiefgehende Recherche und intensive Gespräche stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur Kandidaten präsentieren, die genau zu Ihrem Anforderungsprofil passen – und somit die idealen Kandidaten für die Position sind.

Easy Headhunting – unsere vier Grundsätze für eine erfolgreiche Personalbesetzung

Starker Research

Wir sind stark im Active Sourcing und finden neben der webbasierten Recherche auch die versteckten Kandidaten durch die telefonische Identifikation.

Blitzschnell

Da wir unsere Prozesse schlank halten und auf Schnickschnack verzichten, stellen wir Ihnen schon 4 Wochen nach Projektstart erste relevante Interessenten vor.

Transparent

Sie wissen bei uns immer, wo Ihr Projekt aktuell steht. Durch regelmäßige Reportings sind Sie immer auf dem neusten Stand. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus.

Fixer Preis

Wir meistern es, Ihre neuen Mitarbeiter zu finden – ganz ohne Schnickschnack, dafür schnell und preiswert. Um Ihre Planungssicherheit zu gewährleisten, kostet jede Besetzung bei uns dasselbe.

Was uns ausmacht – unsere Vision

In herkömmlichen Personalberatungen zahlen Sie nicht nur für das Research und die Direktansprache, sondern auch für zusätzliche Dienstleistungen. Dies beinhaltet die Aufbereitung von Lebensläufen oder längere Reisen zu persönlichen Treffen mit Kandidaten.

Bei uns erhalten Sie Ergebnisse, ohne dass wir die Kandidatenunterlagen vorher durch aufwendige Aufbereitung verschönern. Als Digital Natives beherrschen wir die Gratwanderung zwischen persönlicher und digitaler Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist effizient, zügig und kostengünstig. Unser Ziel ist es, dass die Suche nach den besten Talenten für jeden bezahlbar bleibt.

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Häufig gestellte Fragen an unsere Headhunter in Berlin

Ein guter Headhunter in Berlin zeichnet sich durch seine Branchenkenntnisse, sein Netzwerk, seine Fähigkeit zur Identifizierung und Ansprache von Talenten aus. Vorallem ist unser Netzwerk einer unserer Stärken, was zu einer effizienten und schnellen Bestzung Ihrer Stellen führt.

 

Die Beauftragung eines Headhunters in Berlin bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter Zugang zu einem erweiterten Kandidatenpool, Zeitersparnis im Rekrutierungsprozess und die Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Headhunting ermöglicht den Zugang zu passiven Kandidaten, die oft hoch qualifiziert und motiviert sind. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, die idealen Mitarbeiter für Schlüsselpositionen zu finden.

Unsere differenzierte Herangehensweise vor allem bezüglich des Investitionsaufkommens, Branchenexpertise, transparente Kommunikation und unser Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden machen uns zu einem einzigartigen Partner für erfolgreiche Headhunting-Dienstleistungen in Berlin.

Im Gegensatz zu vielen anderen Headhuntern haben wir uns entschieden, nur eine kleine Anzahlung vor Beginn des Projektes zu fordern. Auch unsere Placement Fee fällt vergleichsweise gering aus. Auch diese Fakten können wir mit unserer digitalen Arbeit begründen. Durch persönlichen Kontakt per Telefon oder Videocall, der nicht mit einer stundenlangen Anreise und Hotelaufenthalt verbunden ist, sparen wir viel Zeit und Ihnen somit Geld. Das war bei uns auch schon immer so – nicht erst seit Corona. Wir lassen auch den ganzen Schnickschnack vieler Personalberater einfach weg. Anstatt die Kandidaten für die Präsentation bei Ihnen optimal in Szene zu setzen, bekommen Sie von uns die ungeschminkte Wahrheit. Die rote Schleife um den Lebenslauf lassen wir weg, dafür sparen Sie Geld und Zeit.

Kennen Sie schon unser Headhunting Wiki?

In unserem Wiki erklären wir die wichtigsten Fachbegriffe aus dem Headhunting-Kauderwelsch.