Ihr Headhunter in Düsseldorf

Ganz ohne Schnick Schnack

Headhunter in Düsseldorf: Leicht, schnell & reibungslos

Wir, als Experten für Personalberatung in Düsseldorf, vereinfachen den Rekrutierungsprozess und sparen Ihnen Zeit und Stress.

Unser Fokus liegt darauf, zeitnah und unkompliziert Talente mit Potenzial für Ihr Unternehmen zu identifizieren. Als erfahrene Headhunter in Düsseldorf setzen wir auf innovative und digitale Arbeitsmethoden, brechen mit klassischen Vorurteilen und bieten einen zeitgemäßen Service.

Bei Easy Headhunting recherchieren und gewinnen wir die besten Talente in Düsseldorf auf moderne und effiziente Weise, ohne Schnickschnack. Unsere Dienstleistungen als Personalberater in Düsseldorf umfassen die Suche nach qualifizierten Kandidaten und die Vereinfachung des Rekrutierungsprozesses, um Ihre Bedürfnisse optimal zu erfüllen.

Personalberatung Düsseldorf – Sie lehnen sich zurück & Wir übernehmen

Durch unser innovatives Active Sourcing setzen wir bei Ihrer Personalsuche in Düsseldorf auf gezielte Suche nach qualifizierten Bewerbern. Dabei warten wir nicht auf eingehende Bewerbungen, sondern nutzen webbasierte und telefonische Recherche, um auch nicht offensichtliche Talente für Sie zu identifizieren. Es ist unser Grundsatz als Headhunter in Düsseldorf Ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich zu entspannen und am Ende nur die beste Fachkraft aus unserer Recherche auszuwählen.

Easy Headhunting wurde als Headhunting-Agentur aus dem Active-Sourcing-Dienstleister Identcenter gegründet. Transparente und flexible Prozesse, sowohl bei der Personalberatung als auch beim Headhunting in Düsseldorf, sind unsere Prinzipien. Wir übernehmen den tiefen Einblick in die Prozesse des Active Sourcings, während Sie sich zurücklehnen können. Unser Ziel ist es, Ihnen ein transparentes Gesamtpaket anzubieten, bei dem Ihre eigenen Erfahrungen und Wünsche immer berücksichtigt werden.

Headhunting Düsseldorf – Unser Prozess im Detail

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Sie benötigen Unterstützung beim Headhunting? Wir freuen uns schon von Ihnen zu hören!

Ihre Headhunter in Düsseldorf: Branchenübergreifend für Sie tätig

Im Gegensatz zu vielen Headhuntern, die sich auf ihre Branchenspezialisierung konzentrieren, verfolgen wir einen abweichenden Ansatz. Unsere Arbeitsweise ist branchenübergreifend und funktionsorientiert. Das bedeutet, wir suchen sowohl Vertriebsmitarbeiter für Fahrzeuge als auch Mitarbeiter im Einkauf

Warum wir das tun? Unsere entscheidenden Stärken liegen in einem langjährig optimierten, branchen- und funktionsübergreifenden Research Principle.

Mitgebracht werden nicht nur Tools, sondern auch Methoden-Knowhow, das unabhängig von Funktion und Branche einsetzbar ist. Bei uns finden Sie stets die ideale Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitersuche. Unnötiges bieten wir nicht an – bei uns erhalten Sie nur, was Sie wirklich brauchen.

Weitere Branchen

  • Medizintechnik
  • Fashion
  • Food
  • Verpackung
  • Handel

Hauptstandort Düsseldorf: Lernen Sie uns kennen

Unsere erfahrenen Personalberaterinnen und -berater in Düsseldorf stehen Ihnen als kompetente Ansprechpartner für Ihre Personalberatung.

Authentische, digitale und flexible Dienstleistungen: Wir sind Headhunter, die bewusst mit den traditionellen Vorurteilen gegenüber Headhuntern bricht und einen erfrischenden Ansatz in die möglicherweise als angestaubt empfundene Branche der Personalberatung bringt.

Das Easy Headhunting Team aus Düsseldorf

Das Team unseren Headhuntern in Düsseldorf spiegelt eine vielfältige Mischung wider. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind international, interkulturell und in allen Altersgruppen vertreten. Die Bandbreite der Kompetenzen ist breit gefächert, und alle sind versiert in der digitalen Welt.

Easy Headhunting: Unser Kodex für kompetentes Headhunting in Düsseldorf

Hoher Anspruch

Unser Anspruch an uns selbst ist hoch. Mit unserer Headhunting Agentur Easy Headhunting möchten wir nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, sondern auch unsere eigenen. Wir bilden uns nicht nur laufend über die aktuellsten Trends und Themen im Headhunting weiter, sondern setzen zusätzlich auf die Erweiterung unserer Kenntnisse, indem wir auch mal über den Tellerrand schauen.

Innovative Ideen

So testen wir auch gerne unkonventionelle Methoden, um die besten Talente zu finden. Ab und zu erzählt jemand beim Agenturgrillen von einer neuen Idee, mit der sich Talente für unsere Kunden finden lassen. Ganz egal, ob die Idee selbst erarbeitet ist oder in einem Blogpost veröffentlicht wurde – bei uns scheut niemand davor zurück, neue Methoden auszutesten.

Zufriedene Kunden

Uns ist es wichtig, dass jeder sich in der Zusammenarbeit mit uns wohlfühlt und alle auf einer Wellenlänge sind, damit wir uns voll und ganz auf unsere Hauptaufgabe konzentrieren können: Die besten neuen Mitarbeiter zu finden. Gern berücksichtigen wir auch die Vorschläge unserer Kunden in den Prozessen. Wir beherrschen das Handwerk und Sie kennen die Branche, so dass wir uns gegenseitig perfekt ergänzen werden.

Easy Headhunting – unsere vier Grundsätze für eine erfolgreiche Personalbesetzung

Starker Research

Wir sind stark im Active Sourcing und finden neben der webbasierten Recherche auch die versteckten Kandidaten durch die telefonische Identifikation.

Blitzschnell

Da wir unsere Prozesse schlank halten und auf Schnickschnack verzichten, stellen wir Ihnen schon 4 Wochen nach Projektstart erste relevante Interessenten vor.

Transparent

Sie wissen bei uns immer, wo Ihr Projekt aktuell steht. Durch regelmäßige Reportings sind Sie immer auf dem neusten Stand. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus.

Fixer Preis

Wir meistern es, Ihre neuen Mitarbeiter zu finden – ganz ohne Schnickschnack, dafür schnell und preiswert. Um Ihre Planungssicherheit zu gewährleisten, kostet jede Besetzung bei uns dasselbe.

Was uns ausmacht – unsere Vision

In herkömmlichen Personalberatungen zahlen Sie nicht nur für das Research und die Direktansprache, sondern auch für zusätzliche Dienstleistungen. Dies beinhaltet die Aufbereitung von Lebensläufen oder längere Reisen zu persönlichen Treffen mit Kandidaten.

Bei uns erhalten Sie Ergebnisse, ohne dass wir die Kandidatenunterlagen vorher durch aufwendige Aufbereitung verschönern. Als Digital Natives beherrschen wir die Gratwanderung zwischen persönlicher und digitaler Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist effizient, zügig und kostengünstig. Unser Ziel ist es, dass die Suche nach den besten Talenten für jeden bezahlbar bleibt.

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Häufig gestellte Fragen an unsere Headhunter im Hauptstandort Düsseldorf

Headhunting konzentriert sich auf die proaktive Suche nach qualifizierten Fachkräften, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Im Gegensatz dazu reagiert die traditionelle Personalbeschaffung nur auf eingehende Bewerbungen.

 

Düsseldorf ist ein wirtschaftliches Zentrum mit vielfältigen Branchen. Durch Headhunting können Unternehmen die besten Talente gezielt, proaktiv identifizieren und gewinnen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Unser Prozess beginnt mit einer gründlichen Bedarfsanalyse, gefolgt von der Identifikation potenzieller Kandidaten, persönlichen Gesprächen und einer sorgfältigen Auswahl. Wir begleiten den gesamten Einstellungsprozess bis zur erfolgreichen Platzierung.

Wir verfügen über umfassende Branchenexpertise und unterstützen Unternehmen in Düsseldorf in verschiedenen Sektoren:

Einkauf 

Ingenieure 

Logistik 

Digital

Human Resources (HR) 

Headhunting ermöglicht den Zugang zu passiven Kandidaten, die oft hoch qualifiziert und motiviert sind. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, die idealen Mitarbeiter für Schlüsselpositionen zu finden.

Unsere differenzierte Herangehensweise vor allem bezüglich des Investitionsaufkommens, Branchenexpertise, transparente Kommunikation und unser Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden machen uns zu einem einzigartigen Partner für erfolgreiche Headhunting-Dienstleistungen in Düsseldorf.

Im Gegensatz zu vielen anderen Headhuntern haben wir uns entschieden, nur eine kleine Anzahlung vor Beginn des Projektes zu fordern. Auch unsere Placement Fee fällt vergleichsweise gering aus. Auch diese Fakten können wir mit unserer digitalen Arbeit begründen. Durch persönlichen Kontakt per Telefon oder Videocall, der nicht mit einer stundenlangen Anreise und Hotelaufenthalt verbunden ist, sparen wir viel Zeit und Ihnen somit Geld. Das war bei uns auch schon immer so – nicht erst seit Corona. Wir lassen auch den ganzen Schnickschnack vieler Personalberater einfach weg. Anstatt die Kandidaten für die Präsentation bei Ihnen optimal in Szene zu setzen, bekommen Sie von uns die ungeschminkte Wahrheit. Die rote Schleife um den Lebenslauf lassen wir weg, dafür sparen Sie Geld und Zeit.

Kennen Sie schon unser Headhunting Wiki?

In unserem Wiki erklären wir die wichtigsten Fachbegriffe aus dem Headhunting-Kauderwelsch.