Headhunter in Düsseldorf: Leicht, schnell & reibungslos
Wir, als Experten für Personalberatung in Düsseldorf, vereinfachen den Rekrutierungsprozess und sparen Ihnen Zeit und Stress.
Der Fokus unserer Headhunter und Personalberater liegt darauf, zeitnah und unkompliziert Talente mit Potenzial für Ihr Unternehmen zu identifizieren. Als erfahrene Personalberater & Headhunter in Düsseldorf setzen wir auf innovative und digitale Arbeitsmethoden, brechen mit klassischen Vorurteilen und bieten einen zeitgemäßen Service.
Bei Easy Headhunting recherchieren und gewinnen wir die besten Talente in Düsseldorf auf moderne und effiziente Weise für Ihre Unternehmen, ohne Schnickschnack. Unsere Dienstleistungen als Personalberater in Düsseldorf umfassen die Suche nach qualifizierten Kandidaten und die Vereinfachung des Rekrutierungsprozesses, um die Vakanzen in Ihrem Unternehmen optimal zu erfüllen.
Personalberatung Düsseldorf – Sie lehnen sich zurück & Wir übernehmen
Durch unser innovatives Active Sourcing setzen unsere Personalberater wir bei Ihrer Personalsuche in Düsseldorf auf gezielte Suche nach qualifizierten Bewerbern. Dabei warten wir nicht auf eingehende Bewerbungen, sondern nutzen webbasierte und telefonische Recherche, um auch nicht offensichtliche Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren. Es ist unser Grundsatz als Personalberater & Headhunter in Düsseldorf Ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich zu entspannen und am Ende nur die beste Fachkraft aus unserer Recherche auszuwählen.
Easy Headhunting wurde als Headhunting-Agentur aus dem Active-Sourcing-Dienstleister Identcenter gegründet. Transparente und flexible Prozesse, sowohl bei der Personalberatung als auch beim Headhunting in Düsseldorf, sind unsere Prinzipien. Wir übernehmen den tiefen Einblick in die Prozesse des Active Sourcings, während Sie sich zurücklehnen können. Unser Ziel ist es, Ihnen ein transparentes Gesamtpaket anzubieten, bei dem Ihre eigenen Erfahrungen und Wünsche immer berücksichtigt werden.
Headhunting Düsseldorf – Unser Prozess im Detail
Ihre Headhunter in Düsseldorf: Branchenübergreifend für Sie tätig
Im Gegensatz zu vielen Headhuntern & Personalberatern, die sich auf ihre Branchenspezialisierung konzentrieren, verfolgen wir einen abweichenden Ansatz. Unsere Arbeitsweise ist branchenübergreifend und funktionsorientiert. Das bedeutet, wir suchen sowohl Vertriebsmitarbeiter für Fahrzeuge als auch Mitarbeiter im Einkauf für Ihr Unternehmen finden.
Warum wir das tun? Unsere entscheidenden Stärken liegen in einem langjährig optimierten, branchen- und funktionsübergreifenden Research Principle.
Mitgebracht werden nicht nur Tools, sondern auch Methoden-Knowhow, das unabhängig von Funktion und Branche einsetzbar ist. Bei uns finden Sie stets die ideale Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitersuche. Unnötiges bieten wir nicht an – bei uns erhalten Sie nur, was Sie wirklich brauchen.
Weitere Branchen
Hauptstandort Düsseldorf: Lernen Sie unsere Personalberater kennen
Unsere erfahrenen Personalberaterinnen und -berater in Düsseldorf stehen Ihnen als kompetente Ansprechpartner für Ihre Personalberatung.
Authentische, digitale und flexible Dienstleistungen: Wir sind die Personalberatung, die bewusst mit den traditionellen Vorurteilen gegenüber Headhuntern bricht und einen erfrischenden Ansatz in die möglicherweise als angestaubt empfundene Branche der Personalberatung bringt.
Das Easy Headhunting Team aus Düsseldorf
Das Team unseren Headhuntern & Personalberatern in Düsseldorf spiegelt eine vielfältige Mischung wider. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind international, interkulturell und in allen Altersgruppen vertreten. Die Bandbreite der Kompetenzen ist breit gefächert, und alle sind versiert in der digitalen Welt.
Easy Headhunting: Unser Kodex für kompetentes Headhunting in Düsseldorf
Hoher Anspruch
Unser Anspruch an uns als Headhunter & Personalberater ist hoch. Mit unserer Headhunting Agentur Easy Headhunting möchten wir nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, sondern auch unsere eigenen. Wir bilden uns nicht nur laufend über die aktuellsten Trends und Themen im Headhunting weiter, sondern setzen zusätzlich auf die Erweiterung unserer Kenntnisse, indem wir auch mal über den Tellerrand schauen.
Innovative Ideen
So testen wir auch gerne unkonventionelle Methoden, um die besten Talente für Ihre Unternehmen zu finden und Ihre Vakanzen erfolgreich zu besetzen. Ab und zu erzählt jemand beim Agenturgrillen von einer neuen Idee, mit der sich Talente für unsere Kunden finden lassen. Ganz egal, ob die Idee selbst erarbeitet ist oder in einem Blogpost veröffentlicht wurde – bei uns scheut niemand davor zurück, neue Methoden auszutesten.
Zufriedene Kunden
Uns ist es wichtig, dass jeder sich in der Zusammenarbeit mit uns wohlfühlt und alle auf einer Wellenlänge sind, damit wir uns voll und ganz auf unsere Hauptaufgabe konzentrieren können: Die besten neuen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Gern berücksichtigen wir auch die Vorschläge unserer Kunden in den Prozessen. Wir beherrschen das Handwerk und Sie kennen die Branche, so dass wir uns gegenseitig perfekt ergänzen werden.
Easy Headhunting – unsere vier Grundsätze für eine erfolgreiche Personalbesetzung
Starker Research
Wir sind stark im Active Sourcing und finden neben der webbasierten Recherche auch die versteckten Kandidaten durch die telefonische Identifikation.
Blitzschnell
Da wir unsere Prozesse schlank halten und auf Schnickschnack verzichten, stellen wir Ihnen schon 4 Wochen nach Projektstart erste relevante Interessenten für Ihr Unternehmen vor.
Transparent
Sie wissen bei uns immer, wo Ihr Projekt aktuell steht. Durch regelmäßige Reportings sind Sie immer auf dem neusten Stand. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus.
Fixer Preis
Wir meistern es, Ihre neuen Mitarbeiter zu finden – ganz ohne Schnickschnack, dafür schnell und preiswert. Um Ihre Planungssicherheit zu gewährleisten, kostet jede Besetzung für Ihr Unternehmen bei uns dasselbe.
Was uns ausmacht – unsere Vision
In herkömmlichen Personalberatungen zahlen Sie nicht nur für das Research und die Direktansprache, sondern auch für zusätzliche Dienstleistungen. Dies beinhaltet die Aufbereitung von Lebensläufen oder längere Reisen zu persönlichen Treffen mit Kandidaten.
Bei uns erhalten Sie Ergebnisse, ohne dass wir die Kandidatenunterlagen vorher durch aufwendige Aufbereitung verschönern. Als Digital Natives beherrschen wir die Gratwanderung zwischen persönlicher und digitaler Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist effizient, zügig und kostengünstig. Unser Ziel ist es, dass die Suche nach den besten Talenten für jeden angenehm bezahlbar bleibt.