Über Carina Baumann

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Bisher hat Carina Baumann, 29 Blog Beiträge geschrieben.
30 11, 2022

Anforderungsprofil erstellen: so funktioniert’s

2022-11-30T10:24:05+01:00

In vielen Unternehmen wird bei einem offenen Job unmittelbar eine Stellenanzeige erstellt und veröffentlicht, um die Stelle so schnell wie möglich wieder zu besetzen. Dieser Ansatz kann funktionieren, kann aber auch zu [...]

Anforderungsprofil erstellen: so funktioniert’s2022-11-30T10:24:05+01:00
28 10, 2022

Telefonisches Vorstellungsgespräch: Nutzen und Tipps

2022-10-28T13:18:16+02:00

Persönliche Vorstellungsgespräche wurden in den letzten Jahren durch Videointerviews ergänzt – einerseits aufgrund der Pandemie, andererseits aufgrund von Vorteilen sowohl für Unternehmen als auch Bewerber [...]

Telefonisches Vorstellungsgespräch: Nutzen und Tipps2022-10-28T13:18:16+02:00
30 09, 2022

War for Talents – Lösungen für Unternehmen

2022-09-30T10:53:37+02:00

Der Bedarf an top qualifizierten Fach- und Führungskräften steigt immer weiter – gleichzeitig gibt es aber zu wenige dieser Arbeitskräfte, um die Nachfrage zu decken. Der Fachkräftemangel ist längst kein [...]

War for Talents – Lösungen für Unternehmen2022-09-30T10:53:37+02:00
30 08, 2022

Fachkräftemangel: Diese Branchen sind besonders betroffen

2022-08-30T12:59:11+02:00

Der Fachkräftemangel ist inzwischen in nahezu keiner Branche mehr ein Fremdwort. Dennoch sind einige Branchen stärker von ihm betroffen als andere. Die Gründe dafür sind vielfältig – beispielsweise ist die Kundennachfrage [...]

Fachkräftemangel: Diese Branchen sind besonders betroffen2022-08-30T12:59:11+02:00
28 07, 2022

Candidate Persona – warum die Zielgruppe auch im Recruiting relevant ist

2022-07-28T13:33:11+02:00

Im Marketing liegt der Fokus schon seit Jahren ganz besonders auf einem Thema: der Zielgruppe. Je besser Social Media Kommunikation, Werbung und Sprachstil an die Zielgruppe angepasst sind, desto höher ist auch die Wahrscheinlichkeit für [...]

Candidate Persona – warum die Zielgruppe auch im Recruiting relevant ist2022-07-28T13:33:11+02:00
15 07, 2022

Candidate Relationship Management – diese Methoden führen zu glücklichen Bewerbern

2022-07-15T10:11:16+02:00

Bewerber wünschen sich offene und nahbare Arbeitgeber und einen Beruf, in dem sie einen Sinn sehen. Die Zeiten, in denen ein Job ausschließlich zum Geld verdienen da war, gehören in vielen Branchen der Vergangenheit an – besonders [...]

Candidate Relationship Management – diese Methoden führen zu glücklichen Bewerbern2022-07-15T10:11:16+02:00
1 07, 2022

Candidate Relationship Management – warum es so wichtig ist

2022-07-01T15:20:57+02:00

Eine Beziehung zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern aufbauen – darum geht es beim Candidate Relationship Management. Immer mehr Arbeitgeber sehen dieses Thema als wichtigen Bereich für ihr Recruiting. Aber lohnt sich das wirklich für [...]

Candidate Relationship Management – warum es so wichtig ist2022-07-01T15:20:57+02:00
22 04, 2022

Offboarding – so gelingt der professionelle Austritt

2022-07-01T15:17:43+02:00

Neue Mitarbeiter erfolgreich in ihr neues Team integrieren und ihnen den Einstieg in das Unternehmen so leicht wie möglich machen – Onboarding ist inzwischen ein bekanntes Thema für jeden Arbeitgeber. Wie steht es aber um die Mitarbeiter, die das Unternehmen in Kürze verlassen? [...]

Offboarding – so gelingt der professionelle Austritt2022-07-01T15:17:43+02:00
21 03, 2022

Mitarbeiterbindung – diese Maßnahmen lohnen sich

2022-03-21T11:34:51+01:00

Eines der wichtigsten Ziele für Arbeitgeber ist die langfristige Bindung von Arbeitnehmern an das Unternehmen. Mitarbeiter, die langfristig bei einem Unternehmen bleiben, sind in der Regel zufrieden und sorgen für eingespielte Arbeitsprozesse – das spricht grundsätzlich für eine beliebte Arbeitgebermarke. Aber warum genau [...]

Mitarbeiterbindung – diese Maßnahmen lohnen sich2022-03-21T11:34:51+01:00
23 02, 2022

One-Click-Bewerbung – sinnvoll oder nicht?

2022-02-23T15:39:26+01:00

Die Recruitingbranche ist seit Jahren in stetigem Wandel. Besonders die Digitalisierung nimmt großen Einfluss auf die Personalbeschaffung: digitale Bewerbungen, virtuelle Bewerbungsgespräche und die ortsunabhängige digitale Zusammenarbeit gehören in [...]

One-Click-Bewerbung – sinnvoll oder nicht?2022-02-23T15:39:26+01:00
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