Starker Research
Wir sind stark im Active Sourcing und finden neben der webbasierten Recherche auch die versteckten Kandidaten durch die telefonische Identifikation.
Blitzschnell
Da wir unsere Prozesse schlank halten und auf Schnickschnack verzichten, stellen wir Ihnen schon 4 Wochen nach Projektstart erste relevante Interessenten vor.
Transparent
Sie wissen bei uns immer, wo Ihr Projekt aktuell steht. Durch regelmäßige Reportings sind Sie immer auf dem neusten Stand. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus.
Fixer Preis
Wir meistern es, Ihre neuen Mitarbeiter zu finden – ganz ohne Schnickschnack, dafür schnell und preiswert. Um Ihre Planungssicherheit zu gewährleisten, kostet jede Besetzung bei uns dasselbe.
Mit uns ganz easy
die besten Mitarbeiter finden
Sie suchen neue Mitarbeiter – wir erkennen die Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Stärken direkt. Das Recruiting neuer Mitarbeiter ist häufig zeit- und arbeitsaufwändig. Durch unsere Dienstleistungen erleichtern wir die Suche und die Auswahl für Sie und sparen Ihnen Stress und Zeit. Denn unsere wichtigste Aufgabe ist es, zeitnah und unkompliziert für Sie die Talente mit dem größten Potenzial zu recherchieren und sie von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
Durch unsere Arbeitsweise möchten wir frischen Wind in die etwas angestaubte Branche der Personalberatung bringen und mit den klassischen Vorurteilen brechen. Wir arbeiten digital, innovativ und ganz ohne Schnickschnack. Easy Headhunting ist nicht nur unser Name, sondern auch unser Motto.
Lernen Sie uns kennen
Wir selbst verstehen uns als Headhunting Agentur, die mit den klassischen Vorurteilen gegenüber Headhuntern bricht und frischen Wind in die etwas angestaubte Branche der Personalberatung bringt. Den Namen Easy Headhunting haben wir nicht ohne Grund gewählt. Wir stehen für authentische, digitale und flexible Dienstleistungen ganz ohne unnötigen Schnickschnack.
Da besonders in der Personalwelt häufig Uneinigkeit über die Frage „Sie oder Du“ herrscht, haben wir uns auf unserer Onlinepräsenz zunächst für das „Sie“ entschieden. Für unsere Zusammenarbeit überlassen wir es Ihnen, ob Sie per „Sie“ oder per „Du“ mit uns arbeiten möchten. Ganz nach dem Motto „Jeder wie er mag“.
Unsere Headhunting Agentur wurde aus dem Active Sourcing Dienstleister Identcenter heraus gegründet. Auch dort wird besonders auf transparente und flexible Prozesse gesetzt, die von Kunden flexibel kombiniert werden können. Diesen Grundsatz haben wir für uns übernommen. Bei unserer Dienstleistung müssen Sie selbst nicht so tief in die Prozesse des Active Sourcings einsteigen. Das übernehmen wir für Sie.
Dennoch möchten wir Ihnen hiermit ein transparentes Gesamtpaket bieten, bei dem Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Wünsche immer mit einbringen können. Wir setzen Ihnen also keine festgefahrene Struktur unserer Arbeit vor, sondern möchten mit Ihnen zusammenarbeiten, um die besten Mitarbeiter für Sie zu finden.
Was ist eigentlich Active Sourcing?
Beim Active Sourcing werden die passenden Bewerber aktiv gesucht, das heißt man wartet nicht erst auf Bewerbunsgeingänge nach Veröffentlichung einer Stellenanzeige. Für uns bedeutet das, dass wir für Sie sowohl web-basiert als auch telefonisch passende Kandidaten ermitteln. Unsere Stärke liegt darin auch nicht-sichtbare Kandidaten für Sie aufzuspüren. So können Sie sich entspannt zurücklehnen und brauchen am Ende lediglich die beste Fachkraft aus unserer Recherche herauspicken.
Unsere Vision
Headhunting für jeden bezahlbar machen
In vielen klassischen Personalberatungen zahlen Sie nicht nur für den Research und die Direktansprache, sondern auch für das Drumherum. Lebensläufe werden aufbereitet oder lange Fahrten zu persönlichen Treffen mit Kandidaten finden statt.
Bei uns bekommen Sie Ergebnisse, ohne dass wir den Kandidatenunterlagen vorher durch Aufbereitung Make-Up auftragen und eine rote Schleife umhängen. Als Digital Natives meistern wir die Gratwanderung zwischen persönlicher und digitaler Kommunikation. Wir arbeiten effizient, schnell und kostengünstig. Unser Wunsch ist, dass es für jeden bezahlbar ist, die besten Talente zu finden.
Unser Team
Auch das Team unserer Headhunting Agentur besteht aus einer bunten Mischung von Mitarbeitern. Wir sind international, interkulturell und Menschen von jung bis alt gehören zu unserem Team. Unsere Mitarbeiter bringen die unterschiedlichsten Kompetenzen mit und sind in der digitalen Welt zuhause.
Bei uns arbeiten Sie sowohl mit Kollegen zusammen, die uns immer wieder frischen Wind aus Ausbildung oder Studium mitbringen, als auch mit solchen, die schon einige Jahre in der Branche arbeiten und wissen, „wie der Hase läuft“.
Hoher Anspruch
Unser Anspruch an uns selbst ist hoch. Mit unserer Headhunting Agentur Easy Headhunting möchten wir nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, sondern auch unsere eigenen. Wir bilden uns nicht nur laufend über die aktuellsten Trends und Themen im Headhunting weiter, sondern setzen zusätzlich auf die Erweiterung unserer Kenntnisse, indem wir auch mal über den Tellerrand schauen.
Innovative Ideen
So testen wir auch gerne unkonventionelle Methoden, um die besten Talente zu finden. Ab und zu erzählt jemand beim Agenturgrillen von einer neuen Idee, mit der sich Talente für unsere Kunden finden lassen. Ganz egal, ob die Idee selbst erarbeitet ist oder in einem Blogpost veröffentlicht wurde – bei uns scheut niemand davor zurück, neue Methoden auszutesten.
Zufriedene Kunden
Uns ist es wichtig, dass jeder sich in der Zusammenarbeit mit uns wohlfühlt und alle auf einer Wellenlänge sind, damit wir uns voll und ganz auf unsere Hauptaufgabe konzentrieren können: Die besten neuen Mitarbeiter zu finden. Gern berücksichtigen wir auch die Vorschläge unserer Kunden in den Prozessen. Wir beherrschen das Handwerk und Sie kennen die Branche, so dass wir uns gegenseitig perfekt ergänzen werden.
Unser Angebot
Branchen, in denen wir für Sie tätig sind
Während viele Headhunter explizit mit ihrer Branchenspezialisierung werben, verfolgen wir einen anderen Ansatz. Wir arbeiten branchenübergreifend und funktionsorientiert. Das heißt, wir suchen sowohl Vertriebsmitarbeiter für Fahrzeuge als auch Entwickler für Kosmetik.
Warum wir das tun? Unsere größten Stärken liegen im jahrelang optimierten branchen- und funktionsübergreifenden Research. Wir bringen die Tools und das Methoden-Knowhow mit, das unabhängig von Funktion und Branche einsetzbar ist. Bei uns sind Sie immer an der richtigen Adresse für Ihre Mitarbeitersuche. Was wir nicht haben, brauchen Sie auch nicht.
Weitere Branchen
FAQ
Besonders bei der ersten Zusammenarbeit mit einem Headhunter, aber auch noch nach vielen Jahren treten immer wieder Fragen zum Ablauf oder zu den Aufgaben auf. Über die häufigsten Fragen möchten wir hier kurz Aufschluss geben.