Unsere Arbeitswelt ist so schnelllebig wie nie zuvor. Immer wieder gibt es neue Technologien, Tools und Prozesse, die es zu verstehen gilt. Viele der Neuentwicklungen erleichtern am Ende den Arbeitsalltag, bringen eine höhere Produktivität oder andere Vorteile mit sich – dennoch müssen Mitarbeiter lernen, [...]
Wer seinen Job wechseln möchte, kann seinen Arbeitgeber in der Regel nicht von einem auf den nächsten Tag verlassen. Vielmehr gibt es bei jedem Arbeitgeber und für jeden Arbeitsvertrag individuelle Regelungen zur Kündigungsfrist. Teils gilt die gesetzliche [...]
Teams und einzelne Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Deshalb ist es so wichtig für Arbeitgeber, ihre offenen Jobs mit den passenden Talenten zu besetzen. Während das Schalten von Stellenanzeigen, [...]
Instagram zählt sicherlich nicht zu den ersten Plattformen, an die sie denken, wenn es um das Thema Recruiting geht. Schließlich handelt es sich dabei um eine private Social Media Plattform, in der Freunde und Bekannte Fotos [...]
Die Arbeitswelt ist seit Jahren im Wandel. Der Fachkräftemangel bereitet vielen Unternehmen Schwierigkeiten, geeignete Mitarbeiter zu finden. Gleichzeitig wird von Arbeitgebern immer mehr Flexibilität gefordert – vor allem [...]
Die Social Media Plattform TikTok ist inzwischen weltweit bekannt und beliebt. Neben lustigen Challenges und Tiervideos findet man hier auch immer mehr Arbeitgeber, die Content für ihr Recruiting veröffentlichen [...]
Immer mehr Unternehmen suchen aktiv nach neuen Mitarbeitern für ihre offenen Stellen. Ob eigenständig oder mit Hilfe eines Headhunters – sie screenen Karriereportale wie Xing oder LinkedIn und bauen sich [...]
In vielen Unternehmen wird bei einem offenen Job unmittelbar eine Stellenanzeige erstellt und veröffentlicht, um die Stelle so schnell wie möglich wieder zu besetzen. Dieser Ansatz kann funktionieren, kann aber auch zu [...]
Persönliche Vorstellungsgespräche wurden in den letzten Jahren durch Videointerviews ergänzt – einerseits aufgrund der Pandemie, andererseits aufgrund von Vorteilen sowohl für Unternehmen als auch Bewerber [...]
Der Bedarf an top qualifizierten Fach- und Führungskräften steigt immer weiter – gleichzeitig gibt es aber zu wenige dieser Arbeitskräfte, um die Nachfrage zu decken. Der Fachkräftemangel ist längst kein [...]
