Neue Mitarbeiter erfolgreich in ihr neues Team integrieren und ihnen den Einstieg in das Unternehmen so leicht wie möglich machen – Onboarding ist inzwischen ein bekanntes Thema für jeden Arbeitgeber. Wie steht es aber um die Mitarbeiter, die das Unternehmen in Kürze verlassen? [...]
Eines der wichtigsten Ziele für Arbeitgeber ist die langfristige Bindung von Arbeitnehmern an das Unternehmen. Mitarbeiter, die langfristig bei einem Unternehmen bleiben, sind in der Regel zufrieden und sorgen für eingespielte Arbeitsprozesse – das spricht grundsätzlich für eine beliebte Arbeitgebermarke. Aber warum genau [...]
Die Recruitingbranche ist seit Jahren in stetigem Wandel. Besonders die Digitalisierung nimmt großen Einfluss auf die Personalbeschaffung: digitale Bewerbungen, virtuelle Bewerbungsgespräche und die ortsunabhängige digitale Zusammenarbeit gehören in [...]
Kennzahlen, die zur Erfolgsmessung einzelner Kampagnen definiert werden, kennt man grundsätzlich eher aus dem Marketing. Aber auch im Recruiting wird die Prüfung der Erfolge durch den War for Talents immer wichtiger. Recruiter müssen inzwischen zahlreiche Fragen beantworten können [...]
Die Weihnachtszeit ist die Zeit, in der viele Menschen das vergangene Jahr Revue passieren lassen und sich Ziele für das kommende Jahr setzen – auch in vielen Unternehmen ist der Ablauf ähnlich. Jahresziele werden bewertet und gegebenenfalls für das neue Jahr neu ausgerichtet, neue Maßnahmen werden geplant und Strategien entwickelt [...]
Die Work-Life-Balance ist inzwischen einer der wichtigsten Faktoren für viele Arbeitnehmer geworden – gerade die Generationen Y und Z legen großen Wert darauf, ihren privaten Alltag mit dem beruflichen in Einklang zu bringen. Was Arbeitnehmer selbst tun können, um ihre Work-Life-Balance zu verbessern, wird immer häufiger thematisiert. Aber es sind [...]
Der Erfolg Ihrer Stellenanzeige hängt zu großen Teilen vom Angebot ab und natürlich davon, wie Sie die Inhalte darstellen. Ein Punkt, den viele Unternehmen unterschätzen, ist jedoch der Aufbau einer Stellenausschreibung. Auch er nimmt maßgeblich Einfluss auf die Anzahl und die Qualität der Bewerbungen [...]
Inzwischen sind bereits zwei digitale Generationen Teil unserer Arbeitswelt: die Generation Y, die etwa zwischen 1980 und 1997 geboren ist und die Generation Z, die ab etwa 1997 geboren ist. Beide Generationen gehören zu den Digital Natives und sind mit dem Computer, dem Smartphone und dem Internet [...]
Wer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, muss in der heutigen Zeit kreativ werden. Diese Information ist inzwischen für Recruiter nicht mehr neu. Manchmal ist dieses „kreativ werden“ jedoch gar nicht so einfach – erst recht in Branchen, in denen auch zahlreiche andere Arbeitgeber verstanden haben, [...]
Kleine und mittelständische Unternehmen haben es nicht immer leicht, wenn es darum geht, sich im Recruiting gegen große Konzerne durchzusetzen. Sie haben nicht nur häufiger Schwierigkeiten, überhaupt wahrgenommen zu werden, sondern auch mit den Konditionen, mit denen sie in Konkurrenz stehen [...]
