Personalberatung Stuttgart

Ganz ohne Schnick Schnack

Personalberatung Stuttgart – Ihr Experte für maßgeschneiderte HR-Lösungen

Unsere Personalberater in Stuttgart sind Ihre verlässlichen und erfahrenen Partner für alle Bereiche der Personalberatung & Personalvermittlung. Mit tiefgreifendem Know-how und einer umfassenden Expertise bieten wir Ihnen individuelle HR-Lösungen, die perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Von der Entwicklung eines starken Employer Brandings bis hin zur gezielten Direktansprache von Führungskräften – unser Team in Stuttgart unterstützt Sie dabei, die besten Talente zu gewinnen und Ihre Personalstrategie erfolgreich umzusetzen.

Als regional verwurzelte Experten sind wir nicht nur in Stuttgart, sondern auch in der gesamten DACH-Region tätig, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalsuche zu bieten. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser Engagement, um Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken.

Active Sourcing stärkt unsere Personalberater in Stuttgart

Durch den gezielten Einsatz von Active Sourcing heben wir die Personalsuche in Stuttgart auf ein neues Niveau. Unsere Personalberater verlassen sich nicht nur auf eingehende Bewerbungen, sondern gehen proaktiv auf die Suche nach den besten Talenten.

Mit Hilfe innovativer Techniken, einschließlich webbasierter Recherchen und direkter Ansprache, identifizieren wir auch die Fachkräfte, die sich nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt präsentieren.

Dies ermöglicht es uns, versteckte Potenziale zu entdecken und Ihnen nur die qualifiziertesten Kandidaten vorzustellen.

Als Headhunting-Agentur mit tiefen Wurzeln im Active Sourcing bieten wir Ihnen transparente und flexible Prozesse. Wir übernehmen die detaillierte Recherche und Vorselektion, während Sie sich darauf verlassen können, dass nur die besten Fachkräfte für Ihre offenen Positionen berücksichtigt werden.

Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, während wir sicherstellen, dass Ihre Anforderungen und Wünsche im gesamten Prozess im Mittelpunkt stehen.

Personalberatung in Stuttgart – Unser Prozess

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Sie benötigen Unterstützung beim Headhunting? Wir freuen uns schon von Ihnen zu hören!

Ihre Personalberater in Stuttgart:  Branchenübergreifend für Sie tätig

Im Gegensatz zu vielen Personalberatern, die sich auf spezifische Branchen fokussieren, verfolgen wir bei Easy Headhunting einen branchenübergreifenden Ansatz. Unsere Expertise liegt darin, funktionsorientiert zu arbeiten, was bedeutet, dass wir gleichermaßen erfolgreich Fachkräfte für den Vertrieb in der Automobilindustrie wie auch Einkaufsspezialisten für Ihr Unternehmen finden.

Warum setzen wir auf diesen Ansatz? Unsere Stärke liegt in einem über Jahre hinweg optimierten Research-Prinzip, das unabhängig von Branche und Funktion anwendbar ist. Dieses methodische Know-how ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für jede Personalbedarfssituation zu bieten. Bei uns erhalten Sie keine unnötigen Zusatzleistungen – wir konzentrieren uns darauf, Ihnen genau das zu liefern, was Sie wirklich brauchen. So bleiben wir flexibel und können Ihnen für jede Herausforderung die ideale Lösung anbieten.

Weitere Branchen

  • Medizintechnik
  • Fashion
  • Food
  • Verpackung
  • Handel

Hoher Anspruch

Unser Anspruch an uns als Headhunter & Personalberater ist hoch. Mit unserer Headhunting Agentur Easy Headhunting möchten wir nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, sondern auch unsere eigenen. Wir bilden uns nicht nur laufend über die aktuellsten Trends und Themen im Headhunting weiter, sondern setzen zusätzlich auf die Erweiterung unserer Kenntnisse, indem wir auch mal über den Tellerrand schauen.

Innovative Ideen

So testen wir auch gerne unkonventionelle Methoden, um die besten Talente für Ihre Unternehmen zu finden und Ihre Vakanzen erfolgreich zu besetzen. Ab und zu erzählt jemand beim Agenturgrillen von einer neuen Idee, mit der sich Talente für unsere Kunden finden lassen. Ganz egal, ob die Idee selbst erarbeitet ist oder in einem Blogpost veröffentlicht wurde – bei uns scheut niemand davor zurück, neue Methoden auszutesten.

Zufriedene Kunden

Uns ist es wichtig, dass jeder sich in der Zusammenarbeit mit uns wohlfühlt und alle auf einer Wellenlänge sind, damit wir uns voll und ganz auf unsere Hauptaufgabe konzentrieren können: Die besten neuen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Gern berücksichtigen wir auch die Vorschläge unserer Kunden in den Prozessen. Wir beherrschen das Handwerk und Sie kennen die Branche, so dass wir uns gegenseitig perfekt ergänzen werden.

Easy Headhunting – unsere vier Grundsätze für eine erfolgreiche Personalbesetzung in Stuttgart

Starker Research

Wir sind stark im Active Sourcing und finden neben der webbasierten Recherche auch die versteckten Kandidaten durch die telefonische Identifikation.

Blitzschnell

Da wir unsere Prozesse schlank halten und auf Schnickschnack verzichten, stellen wir Ihnen schon 4 Wochen nach Projektstart erste relevante Interessenten für Ihr Unternehmen vor.

Transparent

Sie wissen bei uns immer, wo Ihr Projekt aktuell steht. Durch regelmäßige Reportings sind Sie immer auf dem neusten Stand. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus.

Fixer Preis

Wir meistern es, Ihre neuen Mitarbeiter zu finden – ganz ohne Schnickschnack, dafür schnell und preiswert. Um Ihre Planungssicherheit zu gewährleisten, kostet jede Besetzung für Ihr Unternehmen bei uns dasselbe.

Personalberatung in Stuttgart – Unser Antrieb

In herkömmlichen Personalberatungen zahlen Sie nicht nur für das Research und die Direktansprache, sondern auch für zusätzliche Dienstleistungen. Dies beinhaltet die Aufbereitung von Lebensläufen oder längere Reisen zu persönlichen Treffen mit Kandidaten.

Bei uns erhalten Sie Ergebnisse, ohne dass wir die Kandidatenunterlagen vorher durch aufwendige Aufbereitung verschönern. Als Digital Natives beherrschen wir die Gratwanderung zwischen persönlicher und digitaler Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist effizient, zügig und kostengünstig. Unser Ziel ist es, dass die Suche nach den besten Talenten für jeden angenehm bezahlbar bleibt.

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Personalberatung in Stuttgart: Fragen & Antworten

Eine Personalberatung kann in verschiedenen Situationen äußerst sinnvoll sein:

Fehlende Ressourcen: Wenn Ihr Unternehmen keine eigene Personalabteilung hat oder Ihre internen Recruiter
bereits stark ausgelastet sind, kann eine externe Personalberatung die notwendige Unterstützung bieten.

Zeitdruck: Wenn eine oder mehrere Stellen dringend besetzt werden müssen, hilft eine Personalberatung dabei, den Rekrutierungsprozess effizient zu beschleunigen, sodass Sie schnell qualifizierte Kandidat
finden.

Positionen mit hohen Anforderungen: Bei der Besetzung von Positionen, die spezielle Fachkenntnisse erfordern, oder wenn die passenden Fachkräfte selten und schwer erreichbar sind, bringt eine Personalberatung das nötige Netzwerk und die Expertise mit, um diese Vakanzen erfolgreich zu besetzen.

Diskretion: In Fällen, in denen Ihr Unternehmen nicht möchte, dass die Suche nach neuen Mitarbeitenden öffentlich bekannt wird, sorgt eine Personalberatung für eine diskrete und vertrauliche Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses.

 

Mit uns haben Sie den Vorteil, dass wir den lokalen Arbeitsmarkt genau kennen und über ein starkes Netzwerk in der Region verfügen. Dies ermöglicht es, schnell qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren, die perfekt zu den spezifischen Anforderungen und der Unternehmenskultur Ihres Unternehmens passen. Darüber hinaus ersparen wir Ihnen Zeit und Ressourcen, indem wir den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen – von der Erstellung eines Anforderungsprofils bis hin zur erfolgreichen Platzierung des richtigen Kandidaten.

Seit unserer Gründung haben wir ein Team aufgebaut, das auf jahrelange Erfahrung in verschiedensten Branchen und Funktionen zurückgreifen kann. Diesen breiten Erfahrungsschatz möchten wir nicht einschränken, indem wir uns auf eine bestimmte Branche fokussieren. Stattdessen legen wir großen Wert auf ein detailliertes Briefing und die gemeinsame Erstellung eines präzisen Positionsprofils. Basierend auf diesem Profil starten wir die Suche nach den besten neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen. Sollten während des Prozesses spezifische Branchenfragen auftreten, kontaktieren wir Sie sofort, um eventuelle Wissenslücken zu schließen. Unser Leitprinzip lautet: Kommunikation ist der Schlüssel.

Zusammengefasst: wir arbeiten schnell und effizient. Unsere Prozesse sind vollständig digital, sodass keine zeitaufwändigen Geschäftsreisen nötig sind, um Kunden zu besuchen oder Kandidaten persönlich zu treffen. Dadurch können wir Ihnen schneller Ergebnisse liefern als viele andere Headhunter. Die genaue Dauer des Prozesses hängt jedoch von der spezifischen Position, dem Standort und weiteren Faktoren ab, einschließlich des von Ihnen gewählten Leistungspakets. Besonders die Planung und Durchführung von Interviews kann zeitintensiv sein.

Im Gegensatz zu vielen anderen Headhuntern verlangen wir lediglich eine geringe Anzahlung zu Beginn des Projekts, und auch unsere Vermittlungsgebühr ist vergleichsweise niedrig. Dies liegt an unserem digitalen Ansatz, der es uns ermöglicht, durch den Verzicht auf lange Anreisen und Hotelaufenthalte erhebliche Kosten zu sparen. Anstelle von stundenlangen persönlichen Treffen setzen wir auf effizienten Kontakt per Telefon oder Videocall. Diese schlanke Arbeitsweise war schon immer Teil unseres Konzepts, nicht erst seit der Corona-Pandemie. Wir verzichten bewusst auf überflüssige Extras, die viele Personalberater anbieten. Statt Kandidaten für die Präsentation aufzupolieren, liefern wir Ihnen die ungeschönte Wahrheit – ohne überflüssigen Schnickschnack. Das spart Ihnen Zeit und Geld.

Kennen Sie schon unser Headhunting Wiki?

In unserem Wiki erklären wir die wichtigsten Fachbegriffe aus dem Headhunting-Kauderwelsch.