FAQs

Im Gegensatz zu vielen anderen Headhuntern haben wir uns entschieden, nur eine kleine Anzahlung vor Beginn des Projektes zu fordern. Auch unsere Placement Fee fällt vergleichsweise gering aus. Auch diese Fakten können wir mit unserer digitalen Arbeit begründen. Durch persönlichen Kontakt per Telefon oder Videocall, der nicht mit einer stundenlangen [...]

Kurz gesagt: schnell. Wir arbeiten ausschließlich digital, planen also keine längeren Geschäftsreisen, weil wir unsere Kunden besuchen oder die Kandidaten persönlich zum Gespräch begleiten. Stattdessen arbeiten wir zügig und effizient, damit sie zeitnah erste Ergebnisse bekommen. Somit liefern wir schneller Ergebnisse als die meisten Headhunter. So gerne wir Ihnen eine [...]

Auch hier möchten wir betonen, dass wir den Vorteil unserer breit gefächerten Erfahrungen nicht verspielen möchten. Unsere Wurzeln liegen nicht nur im branchenübergreifenden, sondern auch im funktionsorientierten Research. Das bedeutet konkret: Wir unterstützen Sie dabei, Mitarbeiter zu finden, die im Vertrieb oder als Ingenieur arbeiten, aber auch bei der Suche [...]

Wie Sie sicherlich bereits gemerkt haben, wird bei uns das Thema Kommunikation großgeschrieben. Damit wir auch mit potenziellen Kandidaten flüssig und umfangreich kommunizieren können, fokussieren wir uns mit unseren Dienstleistungen auf den deutschsprachigen Raum. So können wir garantieren, dass es keine Verständnisprobleme gibt, die durch die Kommunikation in einer anderen [...]

Unsere Wurzeln liegen im branchenübergreifenden Research. Da wir aus dem Identcenter gegründet wurden, sind in unserem Team viele Jahre Erfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen und Funktionen vorhanden. Diesen Vorteil möchten wir auf keinen Fall verspielen, indem wir uns auf eine oder mehrere Branchen festlegen. Wichtig ist für uns ein ausführliches [...]

Diese Frage stellen sich grundsätzlich sehr viele Menschen – sowohl in der Personalabteilung eines Unternehmens als auch auf Kandidatenseite, wenn wir uns als Headhunter vorstellen. Viele haben Vorurteile gegenüber Headhuntern wie „Es geht doch eh nur um Zeitarbeit und Ausbeutung“ oder „Headhunter reden immer nur um den heißen Brei herum [...]