Personalberatung Bremen

Ganz ohne Schnick Schnack

Personalberatung Bremen: Finden Sie die passenden Talente für Ihr Unternehmen

Suchen Sie qualifizierte Fachkräfte, die Ihr Unternehmen in Bremen voranbringen? Wir stehen Ihnen zur Seite. Der Rekrutierungsprozess kann oft zeitintensiv und anspruchsvoll sein – doch wir übernehmen diese Aufgabe für Sie, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Unsere Expertise in der Personalberatung für den Bremer Markt gewährleistet, dass Sie schnell und unkompliziert die richtigen Mitarbeiter finden. Dabei legen wir großen Wert darauf, Kandidaten auszuwählen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch langfristig zum Erfolg und Wachstum Ihres Unternehmens beitragen.

Durch den Einsatz moderner Rekrutierungsmethoden und digitaler Tools sorgen wir für Effizienz und Transparenz. Unsere Mission ist es, den Prozess für Sie so einfach wie möglich zu gestalten – „Easy Headhunting“ ist mehr als nur ein Versprechen, es ist unser Ansatz für eine erfolgreiche und unkomplizierte Personalvermittlung.

Active Sourcing in Bremen: Ihre Personalberatung für den nächsten Schritt

Mit unserem gezielten Active Sourcing heben wir die Personalsuche in Bremen auf eine neue Ebene. Unsere Personalberater warten nicht einfach auf Bewerbungen, sondern suchen aktiv nach Talenten, um die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu identifizieren.

Durch innovative Methoden wie digitale Recherche und proaktive Ansprache finden wir auch Kandidaten, die sich derzeit nicht aktiv auf Jobsuche befinden. Dadurch erhalten Sie Zugang zu Talenten, die sonst vielleicht nicht in Erscheinung treten würden. Unser transparenter und strukturierter Prozess stellt sicher, dass wir Ihnen nur die am besten geeigneten Fachkräfte für Ihre offenen Positionen vorstellen.

Personalberatung in Bremen – Schritt für Schritt

Jetzt Gratisanalyse anfordern

Sie benötigen Unterstützung beim Headhunting? Wir freuen uns schon von Ihnen zu hören!

Personalberatung Bremen: Branchenübergreifende Expertise für Ihr Unternehmen

Bei Easy Headhunting in Bremen verfolgen wir einen umfassenden Ansatz, der uns von vielen anderen Personalberatungen unterscheidet. Anstatt uns auf eine einzelne Branche zu fokussieren, arbeiten wir funktionsorientiert und finden so erfolgreich qualifizierte Fachkräfte für unterschiedlichste Bereiche – sei es für den Vertrieb in der Automobilbranche oder für Ihre Einkaufsabteilung.

Unsere Stärke liegt in einem bewährten Research-Prinzip, das unabhängig von der Branche oder Funktion eingesetzt werden kann. So bieten wir Ihnen passgenaue Lösungen ohne unnötige Zusatzangebote, stets mit dem Ziel, Ihren spezifischen Bedarf optimal zu decken.

Weitere Branchen

  • Medizintechnik
  • Fashion
  • Food
  • Verpackung
  • Handel

Personalberatung in Bremen: Unsere vier Grundsätze für Ihren Erfolg

Starker Research

Wir sind stark im Active Sourcing und finden neben der webbasierten Recherche auch die versteckten Kandidaten durch die telefonische Identifikation.

Blitzschnell

Da wir unsere Prozesse schlank halten und auf Schnickschnack verzichten, stellen wir Ihnen schon 4 Wochen nach Projektstart erste relevante Interessenten für Ihr Unternehmen vor.

Transparent

Sie wissen bei uns immer, wo Ihr Projekt aktuell steht. Durch regelmäßige Reportings sind Sie immer auf dem neusten Stand. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus.

Fixer Preis

Wir meistern es, Ihre neuen Mitarbeiter zu finden – ganz ohne Schnickschnack, dafür schnell und preiswert. Um Ihre Planungssicherheit zu gewährleisten, kostet jede Besetzung für Ihr Unternehmen bei uns dasselbe.

Effiziente Personalberatung Bremen: Keine unnötigen Zusatzkosten

In herkömmlichen Personalberatungen zahlen Unternehmen oft nicht nur für die Recherche und Direktansprache, sondern auch für zusätzliche Dienstleistungen wie die umfangreiche Aufbereitung von Lebensläufen oder aufwendige Reisen für persönliche Treffen mit Kandidaten.

Wir bei Easy Headhunting Bremen konzentrieren uns auf das Wesentliche: Sie erhalten Ergebnisse, ohne dass wir die Unterlagen der Kandidaten durch überflüssige Bearbeitung aufwerten. Als Digital Natives setzen wir auf die perfekte Balance zwischen persönlicher und digitaler Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist effizient, schnell und kostengünstig. Unser Ziel ist es, die Suche nach qualifizierten Talenten für Sie wirtschaftlich und unkompliziert zu gestalten.

Jetzt Gratisanalyse anfordern

Sie benötigen Unterstützung beim Headhunting? Wir freuen uns schon von Ihnen zu hören!

Personalberatung Bremen: Fragen & Antworten

Personalberatungen unterstützen Unternehmen gezielt bei der Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, indem sie den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen und sicherstellen, dass Kandidaten sowohl fachlich als auch kulturell zum Unternehmen passen.

Personalvermittlungen hingegen fokussieren sich oft auf das schnelle Zusammenstellen von Kandidatenprofilen, ohne tiefere Prüfungen der Eignung vorzunehmen​ Rekrutierungsprozesses.

Seit unserer Gründung haben wir ein Team aufgebaut, das auf jahrelange Erfahrung in verschiedensten Branchen und Funktionen zurückgreifen kann. Diesen breiten Erfahrungsschatz möchten wir nicht einschränken, indem wir uns auf eine bestimmte Branche fokussieren. Stattdessen legen wir großen Wert auf ein detailliertes Briefing und die gemeinsame Erstellung eines präzisen Positionsprofils. Basierend auf diesem Profil starten wir die Suche nach den besten neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen. Sollten während des Prozesses spezifische Branchenfragen auftreten, kontaktieren wir Sie sofort, um eventuelle Wissenslücken zu schließen. Unser Leitprinzip lautet: Kommunikation ist der Schlüssel.

Zusammengefasst: wir arbeiten schnell und effizient. Unsere Prozesse sind vollständig digital, sodass keine zeitaufwändigen Geschäftsreisen nötig sind, um Kunden zu besuchen oder Kandidaten persönlich zu treffen. Dadurch können wir Ihnen schneller Ergebnisse liefern als viele andere Headhunter. Die genaue Dauer des Prozesses hängt jedoch von der spezifischen Position, dem Standort und weiteren Faktoren ab, einschließlich des von Ihnen gewählten Leistungspakets. Besonders die Planung und Durchführung von Interviews kann zeitintensiv sein.

Im Gegensatz zu vielen anderen Headhuntern verlangen wir lediglich eine geringe Anzahlung zu Beginn des Projekts, und auch unsere Vermittlungsgebühr ist vergleichsweise niedrig. Dies liegt an unserem digitalen Ansatz, der es uns ermöglicht, durch den Verzicht auf lange Anreisen und Hotelaufenthalte erhebliche Kosten zu sparen. Anstelle von stundenlangen persönlichen Treffen setzen wir auf effizienten Kontakt per Telefon oder Videocall. Diese schlanke Arbeitsweise war schon immer Teil unseres Konzepts, nicht erst seit der Corona-Pandemie. Wir verzichten bewusst auf überflüssige Extras, die viele Personalberater anbieten. Statt Kandidaten für die Präsentation aufzupolieren, liefern wir Ihnen die ungeschönte Wahrheit – ohne überflüssigen Schnickschnack. Das spart Ihnen Zeit und Geld.

Kennen Sie schon unser Headhunting Wiki?

In unserem Wiki erklären wir die wichtigsten Fachbegriffe aus dem Headhunting-Kauderwelsch.